咨询热线：
态度是最有效的竞争力
在职场中，获得专业知识很容易，完善工作技能也不难，没有工作经验也不是什么大问题。那么，什么才是职场中最有效的竞争力呢？那就是对待工作的态度。
如何工作，首先就是一个态度上的问题。任何一种工作，要想做得出色，都需要具体的行动、勤奋的努力、积极进取的精神。只有以对组织负责、对岗位负责、对自己未来负责的态度对待工作，我们才可能从工作中收获更多。
看看我们周遭的人，有的人是组织里的核心人员，处处受到领导的器重；有的人一直认为自己无所不能，到头来一无是处；有的人牢骚满腹，可是一直做着他们抱怨的工作；有的人得过且过，几年时间依然原地踏步……这些人出入职场时谁都没有明显的优势，几年后有人青云直上，有的人沉沦、平庸，而这些差距是如何拉开的呢？我们应该很清楚地明白，这就是一个人的工作态度！
我们无意间会听见有人这样说：“真不想干了，每个月只给这么点钱，要不是在这上班轻松，不然的话早不干了！”很多人都可能不喜欢自己所从事的工作，但是为了生存，不得不做下去。既然如此，就去换一个自己喜欢的工作。换不了工作，那就换一种积极的态度去看待现在这份工作。对自己的工作态度做出改变之后，我们就会发现很多过去不曾发现的东西，发现自己能够做得更好。慢慢的，我们会发现自己在一点一点地进步，在这份工作中，同样可以使自己变得杰出起来。
因为家境贫寒，他年仅20岁就辍学踏入社会。
那时正逢经济萧条时期，要想找份工作非常艰难。一家知名医药公司刚刚贴出招聘科员的告示，就引来了数十名应聘者，他也在求职队伍之中。
招聘者被一一编了号，他排在30多号。求职者相继沮丧地从招聘室走出来，说：“条件很苛刻，没有大学文凭，没有两年以上的从业经验，一概不收！”门外的应聘者一听，呼啦一下走了不少人。他也不符合应聘条件，可他没走。
不久，又有几名应聘者走出办公室：“年龄要25周岁以上！”应聘者又散去了不少，但他继续耐心地排队等待。后面的应聘者问：“看你不到25岁吧？”他点头。那人又道：“肯定也会被淘汰的，不如走掉算了！”他笑着说：“机会难得，即便是不符合条件，也应该试一试！”
结果，他的人生就因“试一试”的勇气而改观。各方面都不符合条件的他，虽然未被招聘为科员，但招聘主管看他形象不错、口齿伶俐，破格录用他做了一名药品推销员。参加工作以后，这位没有社会背景和学历的青年，凭借着这份敢于尝试的勇气，一边卖药一边考公务员。短短十年，就从普通的药品推销员，一路飙升为香港政要。
他就是原香港行政特区行政长官曾荫权。后来，在很多场合，他都被问到：你的成功是不是靠运气？曾荫权说：“从前人们都说从尖沙咀坐船到中环几乎是不可能的，因为水流湍急，会把你带向大海。我不相信，试过一次，意外地发现，虽然坐船到不了中环，却可以到湾仔或西环，同样是很好的落脚点。凡事不要先断定结果，只要你有心尝试，不管是否如你所愿，生活总会给你惊喜！”
那些慵懒、怠惰的人，那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到他人工作出色，他们就说：“那是天分。”看到人家屡次加薪，他们就说：“那是幸运！”发现有人为领导所重用，他们就说：“那是机缘。”
事实上，不管你所工作的机构有多庞大，甚至也不管它有多么糟糕，每个人在这个机构中，都能有所作为。某些上司可能会对员工的工作设置障碍，或对员工的出色表现视而不见，或者不能充分赏识和鼓励；也有一些上司愿意对下属进行培训，改善他们的业绩，并给予鼓励。但不管环境的利弊，最终，卓越的工作表现，都需要积极的态度。
一开始，你会觉得坚持这种态度很不容易，但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时，你就会一如既往地秉持这种态度做事。
郑怡萍是一所大专院校的毕业生，千辛万苦找到一份“工作”，在一家单位实习，实习工资很低。这家单位需要招聘一个财务主管助理，和郑怡萍一起进去的还有一个重点大学的研究生，试用工资就2000元。
郑怡萍和那个研究生的工作很琐碎，第一天，上级领导就跟她俩说：这个月你们俩负责单位发票的报销工作，把发票贴好然后到财务主管那儿取回现金。
虽然每天只是贴发票，可是郑怡萍做得很认真，按规定把发票贴好，然后又拿到财务室去把现金领回来，给需要报销的职工。那个研究生对此很有意见，抱怨说这样的工作招什么大学生，随便招个民工不就得了……郑怡萍不理会这些，继续做着琐碎的工作，后来单位也把一些不属于郑怡萍工作范围的工作交给郑怡萍处理。郑怡萍把这些琐碎的工作认认真真地做好。一个月过去，郑怡萍突然接到人事处通知，让她去办转正手续，而那个研究生接到的通知则是试用不合格。上级领导告诉郑怡萍：“我们单位需要聪明的人，可是更需要踏实的人。在聪明和踏实之间，我们更愿意选择后者。人的智力可以慢慢提高，可是态度却是很难改变的。态度就是你最好的推荐书。”
“享受工作，尽情投入”的工作态度，会给我们在职场发展中创造出契机、机遇。态度积极，才可以使自己的能力充分发挥，价值得到最大限度的体现。用心造一枚好别针，远比粗制一把斧子更有价值。态度是无形的，却比什么都重要。公司的态度决定公司在市场的成败，职工的态度决定职工在职场的成败。让我们都端正自己的工作态度，为美好的明天共同努力奋斗吧！
阅读思考：
1．别人的工作态度比你好很多吗？
2．你认为态度是一种能力吗？
