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用高度责任心和高标准对待工作
对于一个尽职尽责的人来说，卓越是唯一的工作标准，不论工作报酬怎样，他们都会时刻严格要求自己，在工作中精益求精，并努力将每一份工作做得尽善尽美。
事实上，那些在事业中卓有成效的人无不用高度的责任心和高标准来对待自己的工作，与其说是努力和天分造就了他们，倒不如说是强烈的责任心促成了他们的成功。
责任心让我们树立主人翁意识，把所做的每一项工作都当作是自己的事情，踏踏实实、认认真真地去做。用高度的责任心和高标准对待工作，使我们对每一项所做的工作都追求尽善尽美，而不是马马虎虎，应付了事。
只有用高度的责任心和高标准来对待自己的工作，才能在自己的事业上取得成功。只有拥有高度的责任心，用高标准严格要求自己，永远不退而求其次，我们才能战胜一切困难，在任何情况都能出色完成自己的工作任务。只有不断进取，自我加压，永不满足，我们才会有进步，只有不断地严格要求自己，才能取得更大的成功。如果凡事都只能做到“差不多”、“说得过去”、“还可以”或者“还能将就”的程度，那么他就不可能完成好自己的工作。只有用高度责任心和高标准对待工作，永不满足现状，永不满足得过且过的表现，才能做出超越预期的成绩。
如果你是一个渴望得到重用的人，如果你希望领导觉得你是不可替代的，那么你就一定要从内心为自己设定一个高标准，并在工作的实践中对自己、对工作的每一个细节进行严格要求。
韩国现代公司的人力资源部经理在谈到对员工的要求是这样认为的：“我们认为对员工最好的要求是，他们能够在自己的内心里树立一个标准，而这个标准符合他们所能够做到的最好的状态，并引领他们达到完美的状态。”
现如今，任何一个单位对职工的要求已经由原来的单位规定怎么做，职工只要老老实实照做，变成了职工自我加压、自我完善。这样的转变就要求职工必须严格地要求自己做得更好，这样才能达到自我管理、自我发挥的状态。
有一个毕业于伦敦经济学院但却毫无工作经验的犹太年轻人历经千辛万苦终于在伦敦找了一份工作，他进入了辛哥尔·弗雷德兰德公司做前台接应生。上班第一天，这个年轻人就换掉了公司前台那本破破烂烂的登记簿，取而代之的是一本新的记事本，封面上是他自己打印的公司介绍。那脏兮兮的部门电话表被他扯掉了，他背了几个晚上，把电话号码熟记于心。
一次，几个法国客户来公司谈合作，这个接应生安排他们在大厅稍等。客户们谈到对这个新合作伙伴的业绩不太了解。接应生听了后礼貌地说：“如果可以的话，占用各位一点儿时间，我可以简单介绍一下本公司的情况。”
在众人惊讶的目光里，接应生把公司近几年的销售业绩、市场份额等情况介绍得有条有理，等销售经理过来的时候，客户们赞不绝口：“你们公司真是了不得啊，普通员工对公司业绩都能脱口而出，我们对这样的公司很有信心……”
叁个月后，“优秀员工”的称号和奖金落在了这个前台接应生头上。
年底，每个员工都要写述职报告，总结经验，提出建议，当这个年轻的接应生开始写述职报告时，老员工们都说：“别傻了，从书上抄一份，改改就行了，上千份报告堆起来比老总的个子还高，他怎么可能每份都看呢？”
一周后，接应生拿出了一本像杂志一样图文并茂的年终总结。彩色封面上是公司的宗旨，扉页上是目录和提要，正文分别是“我的工作”、“我的看法”和“我的建议”，每部分都有详细数据和图表，还用漫画展示了公司存在的不良现象。
3天后，老总把接应生叫到办公室说：“你的年终总结我看了4遍，你看问题很准，思路清晰有创意，但我更欣赏你对工作的责任感。你也许需要一个更合适的岗位，好好干吧。”
进入公司的第一年，这个年轻人就成了部门经理，同事们都为他创造的升职神话而惊叹。这个年轻人就是后来成为了全球着名金融投资专家、人称金融大鳄的乔治·索罗斯。
要以高标准及高度的责任心来对待工作，因为没有高标准就没有动力。只有对自己有极高的要求，对自己的工作要求做到完美的状态，同时要求自己能够成为组织团队中的最佳一员，要求能够为组织和同事创造真正的利益与价值。这样的工作态度即使是最卑微的职业，也能从中体验到快乐与满足。
着名的美国民权运动领袖马丁·路德·金曾经说：“哪怕你是一个注定要扫大街的清洁工，你也要对自己的工作全力以赴，就如同贝多芬作曲、莎士比亚创作戏剧那样投入地工作。倾注全力所取得的成就，会让每个人都对你驻足赞美，称赞你是一个杰出的清洁工。”
不论你的工作报酬是高还是低，都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该带着热情和信心去工作，在工作中享受由专注、创造所带来的喜悦。
古人云：“谋其上，得其中；谋其中，得其下；谋其下，无所得。”只有标准高一点，才有可能把工作做得好一点。高标准做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执着追求的精神，更是一个人安身立命的优秀品格。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格。
因而，我们干每一项工作，都要争取一流，都要追求高标准、高效率、高质量，凡是对单位发展有利、有益的事就应全力以赴、尽心竭力地干出成效、干出水平。
阅读思考：
1．你会给自己的工作设定高标准并负责地完成好吗？
2．你的高度责任心和高标准表现在工作中的哪些方面？
