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4月8日上午9时,安徽东升建筑设计咨询(集团)有限公司召开2022年集团工作会议，集团董事长杨浩主持会议并讲话，集团副董事长张树勤、总经理黄剑锋、副总经理高铨及全体职工参加会议。

会议上张树勤副董事长宣布集团公司职务任命,高铨副总经理宣读集团工作管理规定，黄剑锋总经理做2022年工作报告，报告指出公司总体以“一个目标、二个方向、叁种业务模式、四个利润增长点、五个发展支撑面”为发展战略，稳步提升市场份额,保证各类经济指标和重点工作任务按时间进度顺利推进。

杨浩董事长在总结中认真研判当前经济形势，深入剖析公司目前的经营现状与发展方向,并指出2022年是东升集团的开元之年,集团以设计引领、科技赋能的经营理念，将设计、装配式建筑以及贰笔颁项目总承包叁大板块重新组合，定位科学、布局合理。强调贯彻落实会议精神，以人为本，一是抓好落实；二是抓好建设带队伍；叁是提升设计能力，提升市场竞争力。激励职工要发扬女足精神，奋楫杨帆，笃行致远，为实现2022年的目标努力奋斗。