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为了让新员工全面熟悉集团公司情况，了解集团公司公司文化，尽快进入工作角色、融入集团集体，同建集团于2022年4月24日上午，在五楼会议室召开新员工入职培训会。会议由唐福亮总经理主持，邵琴副董事长、各部门负责人及新员工参加。
首先由综合管理部杨部长介绍了集团公司成立情况与发展历程，唐福亮总经理介绍了集团公司2021年经营业绩及荣誉,解读了2022年工作目标和发展思路，宣贯了集团宗旨、价值观及公司愿景、集团公司十五年发展规划等内容。其次各部门负责人针对部门职责对新员工提出具体工作要求。最后唐福亮总经理对新员工提出叁点要求：一要学习专业。一是提升技术能力：通过自学、跟学提高自身业务能力修养，要理论联系实际，学以致用。二是提升综合能力。锻炼沟通能力，既要道理明也要悦人心；强化组织能力，要有序有条理地开展工作；协调处理能力，灵活应变，化逆境为坦途。二要爱岗敬业。强化责任心：要服从管理、细致工作；树立荣誉心：要爱护公司，珍惜职业。叁要团结成业：一是干实事，做好分内工作不推诿。二是干成事，以结果为导向，强大的执行力为支撑，强化服务意识、合作意识，团结一致，携手共进，共同创造同建集团的美好未来。
通过此次培训会议，新员工对集团公司的发展目标更加明确，对自身的工作分工更加清晰，将以饱满的热情投入到工作中。
