同建快乐学习之——职业化沟通（4） 06-19 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1708
与上司有效沟通 不与上司沟通，上司不知道你在干什么，更不知道你在想什么，即使上司通过其他渠道了解了你的工作方向，但是通过别人的转口，可能就存在了与事实不符的地方，甚至可能让上司对你产生误解。所以，即使你干了不少工作，你的确有很多好的想法，但是止于己，得不到上司的帮助和支持，会局限你能力的发挥，当然工作的效果也会大打折扣。 作为下属，怎样与上司交流...同建快乐学习之——职业化沟通（3） 06-14 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1433
沟通一顺，事事变通畅 美国管理学家小克劳德·乔治指出：沟通是组织的成功之本。有效地进行沟通，对一个组织的工作氛围和生产能力会产生有益的和积极的影响。 对于组织管理来说，管理的主体是人。管理就是如何做人的工作，所以，人的因素是组织成功的关键因素。所有的管理问题，归根到底都是沟通的问题。通过沟通可以增强组织成员的信...同建快乐学习之——职业化沟通（2） 05-15 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1596
沟通是合作的基础管理者必须懂得运用沟通的方法，保证来自同事和下级的最大限度的合作。拒绝沟通，也就意味着拒绝与别人的合作。在工作中，善于与人沟通的人，一定是善于与人合作的人；不善于与人沟通的人，也一定是不善于与人合作的人。善于与人沟通的管理者，能用诚意换取下属的支持与信任，即使管理过于严厉，下属也会谅解而认真地执行；不善于与人沟通的管理者，即使命令再叁，下属也不愿意接受，其结果必然怠慢工作。这样的管...同建快乐学习之——职业化沟通（1） 04-30 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1585
沟通如同呼吸一样，是一个人生存所不可或缺的。每个人都离不开沟通。从出生伊始，人人都被包围在沟通与被沟通的网络中。我们每一天都要和人接触，表达情意，交流信息。通过沟通，我们学到了生存和自我发展的技巧。我们的沟通越是有效，我们在人生各个领域成功的机会就越大。20世纪最伟大的沟通大师&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;戴尔.卡耐基1．沟通不到位...同建快乐学习之—— 职业化道德（7） 04-16 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1429
诚意打动别人，真心成全自己人与人之间的感情交流具有互动性，一个人如果想与他人成为知心朋友，首先得敞开自己的胸怀讲真话、实话，不要遮遮掩掩，吞吞吐吐。要以你的诚心去换别人的诚心，真诚才会打动他人。真诚是做人的根本，那些取得巨大成就的人都有一个共同的特征，其中之一就是为人真诚。如果你是一个真诚的人，人们就会了解你、相信你。无论在什么情况下，人们都知道你说的是实话，都乐意同你接近，因此你也容易获得好的人...同建快乐学习之—— 职业化道德（6） 03-25 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1449
诚信是无价之宝人无信不立。信誉是我们每一个人的品牌，也是我们每一个人最珍贵的无价之宝。良好的信誉可以给我们的生活和事业带来意想不到的好处。所以，我们一定要信守承诺。信守承诺的前提是不要轻易许诺，在许诺之前一定要慎重地思考，要确定自己完全可以办到才可以应允。一旦答应下来，就一定要做到，要对自己的承诺负责到底，即便中途出现了困难，也要坚守自己的诺言。古语说：“一言既出，驷马难追。”讲的就是一个诚信。如...同建快乐学习之—— 职业化道德（5） 03-22 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1485
做事要讲良心，做人要有爱心做事做人都要讲良心，生活中要凭良心做人、工作中要凭良心办事，这是几千年来传承下来的为人处世的箴言。良心是敬业之心。一般而言，人生在世有叁四十年的工作时间，这几十年怎么过？是无所事事，还是轰轰烈烈成就一番事业，这也是检验一个人良心的标准。每个人来到这个世上，都想获得成功，成就一番事业，然而又何其难。如果没有良好的心态，怕吃亏，没有恒心，急功近利，想一口吃成一个胖子，那是万万...同建快乐学习之—— 职业化道德（4） 02-10 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1244
纪律是最高的行为准则纪律是任何一个组织持续发展的根本，是一个人在工作时的最高行为准则，是完美执行力的第一要义。纪律意识对每个人的职业生涯发展有着举足轻重的意义，组织成员能否严格遵守组织纪律，更是直接决定组织的兴衰存亡。只有自觉的纪律才能成为真正铁的纪律。自觉遵守组织纪律，维护组织纪律的权威，就要认真培养坚强的组织纪律观念，并在工作、生活的实践中身体力行，养成习惯。一支没有严格纪律和行为规范约束的团...同建快乐学习之—— 职业化道德（3） 01-29 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1321
用高度责任心和高标准对待工作对于一个尽职尽责的人来说，卓越是唯一的工作标准，不论工作报酬怎样，他们都会时刻严格要求自己，在工作中精益求精，并努力将每一份工作做得尽善尽美。事实上，那些在事业中卓有成效的人无不用高度的责任心和高标准来对待自己的工作，与其说是努力和天分造就了他们，倒不如说是强烈的责任心促成了他们的成功。责任心让我们树立主人翁意识，把所做的每一项工作都当作是自己的事情，踏踏实实、认认真真...同建快乐学习之—— 职业化道德（2） 01-18 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1348
2．有功莫自大，有才莫自傲才高是件好事，但如果自诩自夸，就会自损其才，自伤其能。所以，无论何时何地，我们都应该保持谦逊，放低姿态，勤勉做事，低调做人。恃才傲物者，一般都难得善终，甚至为自己招致祸端。一个人即使有一定的才智，但过于自傲，也会树敌过多，于己不利。大凡历史上的名人能人、英雄豪杰个个都身怀绝技，但他们也都知道，“山外有山，天外有天，能人背后有能人”的道理，所以要想赢得胜利，后发制人，都是深...同建快乐学习之—— 职业化道德（1） 12-13 [教育培训闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1266
公司要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键在于铸造公司文化，提高员工的职业道德和职业素养。 一个公司要永续经营，首先要得到社会的承认、用户的承认。公司对用户真诚到永远，才有用户、社会对公司的回报，才能保证公司向前发展。 ——海尔集团创...绩效专员 02-21 [人才招聘闭&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;热度:1773
招聘人数： 1人 岗位职责：1、负责所管辖部门的考核方案的整理、考核实施培训；2、协助业务部门主管制定、量化、审核考核指标、标准及工作计划；3、组织实施所管辖部门的日常绩效考核的核算，并根据考核结果完成相关数据的统计、分析、反馈。4、组织实施绩效面谈计划，包括辅导主管、参与绩效面谈及改进；5、考核资料的整理、汇总，定期进行相关数据分析，并深度挖据业务需求，提出改进建议。任职要求：1、大专...
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